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法律法規(guī)

貴州至善水資源（集團(tuán)）有限公司 德才兼?zhèn)洹づd企有為

發(fā)布時(shí)間：

2024-04-29 16:48

來源：

        貴州至善水資源（集團(tuán)）有限公司

                                                                                              德才兼?zhèn)?middot;興企有為                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            -- 中層管理崗位競(jìng)聘 

    根據(jù)《中共晴隆縣財(cái)政局黨組關(guān)于印發(fā)〈貴州至善水資源（集團(tuán)）有限公司宗旨和經(jīng)營范圍、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)規(guī)定〉的通知》（晴財(cái)黨發(fā)〔2024〕3號(hào)）文件中“人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)”的核定及貴州至善水資源（集團(tuán)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱：集團(tuán)公司）研究決定，為進(jìn)一步優(yōu)化公司人員配置，拓寬選人用人渠道，科學(xué)配置人力資源，強(qiáng)化人才激勵(lì)機(jī)制，致力于打造一支懂經(jīng)營、善管理、勇?lián)?dāng)?shù)乃畡?wù)管理團(tuán)隊(duì)，2024年4月26日下午在集團(tuán)公司大會(huì)議室開展中層管理崗位競(jìng)聘上崗工作。本次競(jìng)聘共設(shè)綜合辦公室（黨建辦公室）、財(cái)務(wù)部、客戶服務(wù)部、安裝維修部、西泌河提水廠、工程管理部等6個(gè)部門13個(gè)崗位，經(jīng)前期公布競(jìng)聘工作方案、公開報(bào)名、資格審查等環(huán)節(jié)，共有23名同志符合競(jìng)聘條件并參加競(jìng)聘綜合測(cè)試。本次競(jìng)聘綜合測(cè)試工作由集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理陳勇主持，縣紀(jì)委、縣財(cái)政局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督指導(dǎo)，集團(tuán)公司各分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評(píng)委，黨員、董事會(huì)成員、職工代表全程旁聽。

                                                                                               競(jìng)選現(xiàn)場(chǎng)

   此次競(jìng)聘工作本著“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取“競(jìng)聘演講+現(xiàn)場(chǎng)答辯”的方式，考察競(jìng)聘者專業(yè)素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、崗位匹配度等多方面能力。打破干部“能上不能下、能進(jìn)不能出”的慣有思維，建立“優(yōu)者上、劣者汰”的選配機(jī)制，為集團(tuán)公司全體員工搭建施展才華和展示自我的平臺(tái)，創(chuàng)造平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。

                                                                                       競(jìng)聘評(píng)委團(tuán)                    

  競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)，各參聘者結(jié)合自身工作經(jīng)歷和崗位實(shí)際，從個(gè)人基本情況、工作業(yè)績(jī)、競(jìng)聘崗位能力優(yōu)勢(shì)、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)知、任職競(jìng)聘崗位后的工作思路、舉措和目標(biāo)等方面，以飽滿的熱情、簡(jiǎn)潔的語言進(jìn)行了生動(dòng)的講演，充分展現(xiàn)了他們敢于競(jìng)爭(zhēng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木耧L(fēng)貌以及為集團(tuán)公司勇做貢獻(xiàn)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。隨后，評(píng)委團(tuán)結(jié)合競(jìng)聘者個(gè)人特點(diǎn)和競(jìng)聘崗位要求進(jìn)行具體提問，并現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，整個(gè)過程規(guī)范合理，充分體現(xiàn)了公開透明的競(jìng)聘原則。

                                                                                  競(jìng)聘演講現(xiàn)場(chǎng)

   通過此次競(jìng)聘，激發(fā)了集團(tuán)公司職工鉚足干勁謀發(fā)展、奮勇爭(zhēng)先立新功的熱情，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，營造了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍，為各項(xiàng)工作穩(wěn)健發(fā)展提供了有力保障。

                                                                                         現(xiàn)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)

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